Edital de monitoria é lançado para selecionar estudantes de graduação e de cursos técnico profissionalizante de enfermagem para atuar como monitores na 87ª SBEn
A Comissão Organizadora da 87ª Semana Brasileira de Enfermagem convida a comunidade estudantil a conhecer o edital de seleção com antecedência e se preparar para a submissão da candidatura para atuar como monitor(a) no evento. Os coordenadores do processo de seleção de monitores, Anna Paula de Mendonça Diretora de Desenvolvimento da Prática Profissional de Enfermagem da ABEn-GO e Vinícius de Sousa Monteiro, Professor da UNIP Unidade Goiânia, destacam que a atuação como monitor(a) em evento científico oferece para estudantes de graduação e cursos profissionalizantes de nível técnico de enfermagem a oportunidade de desenvolver softskills como liderança, comunicação, resolução de problemas, planejamento, organização, gestão do tempo, gestão de conflitos, inteligência emocional, entre outros! Segundo Flávia Alves Amorim, Diretora de Educação da ABEn-GO, estas habilidades tornam o estudante um profissional do futuro altamente diferenciado, por estar melhor preparado em áreas que envolvem o saber-ser e o saber viver-junto. Edital de Seleção de Monitores Dispõe sobre a oferta de vagas e o processo seletivo para monitores da 87ª Semana Brasileira de Enfermagem (SBEn), promovida pela Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Goiás (ABEn-GO). CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º O presente edital tem por finalidade selecionar estudantes de cursos técnicos e de graduação em Enfermagem, regularmente matriculados em instituições de ensino do Estado de Goiás, para atuarem como monitores na 87ª Semana Brasileira de Enfermagem – SBEn/ABEn-GO. Art. 2º Serão oferecidas 35 (trinta e cinco) vagas para monitoria, sendo 20 (vinte) destinadas à cidade de Goiânia e 15 (quinze) à cidade de Ceres, distribuídas entre as cidades-sede do evento. § 1º Poderá ser constituído cadastro de reserva, composto pelos candidatos classificados fora do número de vagas inicialmente ofertadas. § 2º Os candidatos integrantes do cadastro de reserva poderão ser convocados conforme a necessidade da Comissão Organizadora, respeitada a ordem de classificação. § 3º A Comissão Organizadora poderá, a qualquer tempo, ampliar o quantitativo de vagas, de acordo com a demanda do evento, observando-se a ordem de classificação dos candidatos. Art. 3º As atividades de monitoria poderão ocorrer de forma presencial e/ou remota, conforme a programação do evento. Art. 4º A monitoria caracteriza-se como atividade voluntária, não gerando vínculo empregatício de qualquer natureza com a ABEn-GO. Art. 5º Não haverá pagamento de remuneração, nem concessão de auxílio financeiro para transporte, alimentação, hospedagem ou quaisquer outras despesas. Art. 6º O cronograma do processo seletivo está descrito no Apêndice I e das atividades estão descritas no Apêndice II ao final do presente Edital. CAPÍTULO II – DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO Art. 7º São requisitos mínimos para participação no processo seletivo: I – Estar regularmente matriculado (a) em curso técnico ou de graduação em Enfermagem em instituição de ensino do Estado de Goiás; II – Ser associado (a) à ABEn-GO e estar com a anuidade de 2026 quitada até o momento da inscrição; III – Ter disponibilidade para participar das atividades de monitoria antes, durante e após o evento, no período de 25 de abril de 2026 a 25 de maio de 2026; Parágrafo único. O não cumprimento de qualquer dos requisitos implicará na não homologação da inscrição do candidato. CAPÍTULO III – DAS INSCRIÇÕES Art. 8º As inscrições serão realizadas por meio de formulário eletrônico disponível neste link, no período de 10 a 15 de abril até às 18h00. Art. 9º No ato da inscrição, o candidato deverá anexar: I – Comprovante de matrícula atualizado; II – Comprovante de quitação da anuidade 2026 da ABEn-GO. Art. 10 A ausência de qualquer documento obrigatório invalidará a inscrição. Art. 11 A inscrição implica no conhecimento e aceitação integral das normas deste edital. CAPÍTULO IV – DO PROCESSO SELETIVO E CLASSIFICAÇÃO Art. 12 A seleção será realizada com base nas informações fornecidas no formulário de inscrição. Art. 13 Serão adotados os seguintes critérios de seleção: I – Disponibilidade de tempo para participação nas atividades de monitoria, considerando a carga horária de, no mínimo, 4 (quatro) horas diárias; II – Número de semestres/períodos já cursados. Art. 14 Em caso de empate, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios: I – Maior disponibilidade de tempo para as atividades de monitoria; II – Maior número de semestres/períodos já cursados; III – Data e horário de inscrição, tendo preferência o candidato que se inscrever primeiro. Art. 15 O resultado será divulgado no site oficial da ABEn-GO e da 87ª SBEn-GO na aba de Monitoria no dia 17 de abril, conforme cronograma (Apêndice 1). Art. 16 A classificação dos(as) candidatos(as) será realizada por cidade-sede do evento (Goiânia e Ceres). Art. 17 Os (as) candidatos (as) selecionados (as) para a monitoria estão isentos da taxa de inscrição do evento. Parágrafo único: caso desejarem se inscrever em cursos, deverão fazer os investimentos exigidos. CAPÍTULO V – DAS ATIVIDADES DOS MONITORES Art. 18 Os (as) monitores (as) poderão atuar nas seguintes comissões: I – Comunicação; II – Secretaria e Documentação; III – Trabalhos científicos; IV – Local, infraestrutura e bem-estar; V – Temas; VI – Social e Homenagens; VII – Finanças Parágrafo único. Os(as) monitores(as) poderão ser remanejados entre comissões conforme necessidade do evento. Art. 19 São atribuições gerais dos(das) monitores (as): I – Antes do evento: Divulgar o evento presencialmente em instituições de ensino e serviços de saúde; Auxiliar na organização e planejamento das atividades do evento; Participar de reuniões preparatórias, quando convocados(as); II – Durante o evento: Cumprir a carga horária estabelecida; Permanecer nos locais designados; Auxiliar palestrantes e organização; Prestar suporte aos participantes; Atender às demandas da comissão organizadora; III – Após o evento: Colaborar com relatórios e avaliações; Apoiar atividades administrativas e organizacionais; CAPÍTULO VI – DAS REUNIÕES E ORGANIZAÇÃO Art. 20 Os candidatos selecionados deverão participar de reuniões remotas obrigatórias, conforme cronograma em anexo. Art. 21 A ausência não justificada em reuniões implicará em desligamento automático da monitoria. Art. 22 Os monitores firmarão compromisso formal com sua disponibilidade de horários. CAPÍTULO VII – DO DESLIGAMENTO Art. 23 O monitor poderá ser desligado em caso de: I – Ausência em reuniões obrigatórias; II – Falta em atividades designadas; III – Descumprimento
Abertas inscrições para formação em Liderança estratégica e transformacional: prioridades e desafios para a Enfermagem
Para a edição de abril do Programa ABEn-GO Qualifica ENF, a Associação Brasileira de Enfermagem Seção Goiás (ABEn-GO), em parceria com a Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiros Obstetras – seção Goiás (ABENFO-GO), o Sindicato dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde (Sindsaude) e o Sindicato dos Enfermeiros de Goiás (SIEG), organizou um processo formativo com o objetivo de instrumentalizar gestores, trabalhadoras, trabalhadores e estudantes de enfermagem para desenvolver conhecimentos e habilidades na área de liderança estratégica e transformacional, e ao mesmo tempo problematizar de modo qualificado as prioridades e desafios que a Enfermagem enfrenta nessa área. O processo de formação ocorre inclui quatro encontros, que são independentes, mas complementares, assim, as pessoas interessadas podem escolher se desejam participar de um ou mais encontros, mas é importante lembrar que a formação mais abrangente ocorre mediante o ciclo completo. Programação: Horário: 19:30 – 21:30 horas O link do Google meet será enviado para o e-mail dos inscritos. Para esclarecimentos de dúvidas, envie sua mensagem para: abengoias@gmail.com Investimento: podem ser realizadas inscrições em uma ou mais atividades. Associados da ABEn ou da ABENFO e filiados ao SIEG ou SINDSAÚDE ou SINTIFESGO: inscrições gratuitas Para os demais: O pagamento deve ser feito via PIX à ABEn GO e o comprovante enviado no processo de inscrição. Chave pix: 33989468/0028-20 Inscreva-se e participe conosco! https://forms.gle/kTGL2XJdh4gVa76h8 Você também pode divulgar o Programa de Formação para as pessoas no contexto da enfermagem que possam estar precisando se qualificar nessa área. Realização: ABEn-Seção Goiás Apoio:Sindsaúde, SIEG, SINTIFESGO, ABENFO-Seção Goiás
ABEn-GO participa de atividade de graduação e promove reflexão sobre a organização histórica e política da Enfermagem
Nos dias 16 e 17 de março, a Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Goiás (ABEn-GO) participou de atividades na disciplina de Introdução à Enfermagem da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás (FEN/UFG), a convite da coordenadora da disciplina de Introdução à Enfermagem Profa. Dra. Suelen Gomes Malaquias. A atividade integrou a proposta formativa da disciplina ao abordar a organização contemporânea da profissão de Enfermagem, destacando o papel das entidades na construção histórica, científica e política da categoria. A ABEn-GO esteve presente juntamente com representantes do Conselho Regional de Enfermagem de Goiás (COREN-GO) e do Sindicato dos Enfermeiros de Goiás (SIEG), contribuindo para uma compreensão ampliada sobre as entidades representativas da profissão no Brasil. Durante a atividade, a ABEn-GO apresentou aos estudantes um panorama histórico-institucional da entidade, resgatando desde sua criação em 12 de agosto de 1926. A exposição evidenciou o papel estratégico da ABEn na consolidação da Enfermagem como campo científico, social e político, bem como sua contribuição contínua para a qualificação da formação e do exercício profissional no Brasil. A iniciativa reforça a importância da inserção, nos currículos de graduação, de conteúdos relacionados à história da Enfermagem e às entidades que estruturam a profissão, favorecendo a formação de profissionais críticos, éticos e comprometidos com o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e da própria categoria. A ABEn-GO destaca que permanece à disposição das instituições de ensino para a realização de atividades formativas semelhantes. As solicitações podem ser encaminhadas por meio do e-mail: abengoias@gmail.com Na fotografia: registro da atividade realizada no dia 16 de março, na disciplina de Introdução à Enfermagem da FEN/UFG, com a participação da ABEn-GO, em momento de diálogo com estudantes de graduação sobre formas contemporâneas de organização da profissão de enfermagem. Na fotografia: registro da atividade realizada no dia 17 de março, na disciplina de Introdução à Enfermagem da FEN/UFG, reunindo estudantes de graduação do primeiro período e representantes institucionais (ABEn-GO; COREN-GO; SIEG) em momento de integração, diálogo e reflexão sobre a organização da Enfermagem brasileira.
Programa ABEn GO Qualifica Enf – Março 2026 aborda violência no trabalho de enfermagem
O Programa ABEn GO Qualifica Enf abordará, entre os dias 17 a 31 de março, o tema Riscos Psicossociais nos espaços de atuação profissional de Enfermagem: estratégias de cuidado e desenvolvimento de competências para gestores e profissionais da assistência. Esse tema foi escolhido em virtude do cenário de crescente agravo à saúde do trabalhador, devido aos riscos psicossociais, que incluem situações de diversos tipos de violência no desempenho das atividades laborais. Ao mesmo tempo, é iminente o desafio de implantação da nova NR 1 que entra em vigor dia 26 de maio desse ano, a qual prevê o manejo desses riscos. A Resolução representa uma oportunidade de organização de estratégias institucionais para o enfrentamento institucional desses riscos. Segundo Anna Paula Mendonça Barros, Diretora do Desenvolvimento da Prática de Enfermagem da ABEn GO, é preciso lembrar que é possível incrementar o preparo de profissionais, promovendo conhecimentos, habilidades e atitudes que podem contribuir para o enfrentamento e prevenção desse tipo de agravo no trabalho. Em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde no Estado de Goiás (Sindsaúde/GO) e o Sindicato de Enfermeiros de Goiás (SIEG), a ABEn GO organizou uma programação com três encontros, com a finalidade de instrumentalizar gestores e gerentes para se preparar para a implantação da NR1 e trabalhadores e trabalhadoras de enfermagem, para atuação segura e em melhores condições de saúde mental. Programação A programação que será desenvolvida mediante encontros em ambiente virtual, das 19:30 às 21:30, para “possibilitar a participação do maior número de interessados em todo o estado de Goiás”, segundo afirma a Vice-Presidente da entidade, Juliana Martins de Sousa. 17/03/2026 – NR1: oportunidades, desafios e implicações para a saúde mental e para o enfrentamento das situações de violência no trabalho nos diferentes espaços de atuação da enfermagem Nesse dia serão abordados três eixos: -Inovações na NR1, em relação à saúde mental dos trabalhadores, e o papel da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego na fiscalização da sua implementação. -As dimensões da violência no trabalho da enfermagem e desafios à implementação da NR1 – Construindo estratégias de planejamento e implementação das inovações da NR1: caso de experiência bem sucedida 24/03/2026 – Conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias aos trabalhadores de enfermagem para enfrentamento de situações violentas 31/03/2026 – Estratégias de prevenção de violência no trabalho e de manejo de seus efeitos Os convidados para desenvolver essa extensa programação incluem a Dra Jacqueline Ramos Silva Carrijo, da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – Goiás, Douglas Nogueira, Professor da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás e Professora Marilúcia Lago, do Curso de Psicologia da Faculdade de Educação da mesma universidade, Dione Hallison, Presidente do Sindicato dos Enfermeiros de Goiás – SIEG, Luzineia Vieira, do Sindicato dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde no Estado de Goiás (Sindsaúde/GO). Segundo a Presidente da ABEn-GO, Maria Márcia Bachion, é possível que outros convidados sejam integrados na Programação, qualificando ainda mais o debate sobre o tema que é tão complexo. Ela destaca a expertise dos Professores Douglas Nogueira, da Faculdade de Enfermagem da UFG e da Professora Marilúcia Lago, do Curso de Psicologia da Faculdade de Enfermagem da UFG no assunto. Segundo ela, esses profissionais tem se dedicado há mais de um ano ao desenvolvimento de estratégias para o enfrentamento dos riscos psicossociais no trabalho, acumulando rica experiência. Ela destaca inda que Dione Hallison e Luzineia Vieira, respectivamente Presidentes do SIEG e Sindsaúde conhecem de perto a temática, por receberem diariamente as reclamações dos trabalhadores e desenvolverem movimento cotidiano na defesa dos direitos dos profissionais e de melhores condições de trabalho. Finalmente, ressalta que é preciso ouvir da representante do órgão de fiscalização do trabalho e emprego do nosso estado, sobre as iniciativas do poder público para a proteção dos trabalhadores em geral, incluindo os da enfermagem. Investimento: Por se tratar de uma iniciativa compartilhada entre a ABEn GO, SIEG e SINDSAUDE, os respectivos filiados/associados podem se inscrever gratuitamente até o dia 14 de março. Conforme explica Maria Márcia, foram reservadas 60 das 90 vagas para as entidades nesse período, enquanto 30 vagas são destinadas para o público em geral, para o qual será necessário um investimento financeiro de acordo com a categoria. Caso as 60 vagas não sejam preenchidas, elas podem ser revertidas para o público em geral. Profissionais de enfermagem e estudantes de enfermagem não vinculado a essas entidades devem fazer o seguinte investimento: Maria Márcia esclarece que o pagamento deve ser feito via PIX à ABEn GO e o comprovante enviado no processo de inscrição. Informa que a Chave pix é: 33989468/0028-20 Inscrições de 12/03/2026 a 31 de março: https://forms.gle/dd2Q7BdAZxf1YouXA Embora as inscrições possam ser realizadas ao longo desse período, é preciso lembrar que cada encontro tem uma data específica e depois desse dia só podem ser realizadas inscrições para os encontros futuros. Esse é uma excelente oportunidade para profissionais e estudantes de qualificarem em um tema que é tão complexo, presente e desafiador para todos os profissionais de enfermagem, em todos os contextos de atuação, seja nos serviços de saúde públicos ou privados ou nas instituições de ensino em todos os níveis de formação.
ABEn Goiás reúne escolas de enfermagem para discutir futuro da formação profissional no estado
A Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Goiás (ABEn-GO) realizou, no dia 02 de março de 2026, uma reunião com representantes das escolas de enfermagem do estado para discutir os desafios da formação profissional e estratégias para o fortalecimento da enfermagem em Goiás. O encontro, promovido pela Diretoria de Educação da ABEn Goiás, reuniu coordenadores e representantes de cursos técnicos e de graduação, reafirmando o papel da entidade como espaço de articulação entre formação, ciência e prática profissional. Durante a reunião, foram apresentados dados do Sistema de Mapeamento da Educação na Saúde (SIMAPES), que evidenciam a expansão dos cursos de enfermagem no estado e apontam desafios importantes, como a diferença entre o número de ingressantes e concluintes além da necessidade de maior integração entre os níveis técnico e superior. Também foram discutidos o panorama nacional da enfermagem, os impactos da expansão da educação a distância (EaD) e as tendências pedagógicas atuais na formação, incluindo integração ensino-serviço, uso de tecnologias educacionais e fortalecimento do pensamento crítico. Outro destaque foi a atualização sobre o processo de tramitação das novas Diretrizes Curriculares Nacionais da Enfermagem (DCN) e a reflexão coletiva sobre como os cursos do estado estão se organizando frente às mudanças propostas. Entre os encaminhamentos do encontro estão a realização do Fórum de Escolas de Enfermagem de Goiás e a criação de um grupo de estudos sobre as novas DCN, além da mobilização para a 87ª Semana Brasileira de Enfermagem, que ocorrerá de 12 a 20 de maio de 2026, celebrando os 100 anos da ABEn. A diretora de educação da ABEn-GO Flávia Sales destacou que fortalecer o diálogo entre instituições formadoras é fundamental para qualificar a formação em enfermagem e fortalecer o compromisso da profissão com o SUS e com as necessidades de saúde da população. Sigam nosso Instagram @abengoias
87ª Semana Brasileira de Enfermagem e a celebração dos 100 anos da ABEn
Entre os dias 12 e 20 de maio de 2026, será realizada a 87ª Semana Brasileira de Enfermagem (87ª SBEn), promovida pela Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn) em parceria com suas seções estaduais, entre elas a ABEn Seção Goiás. Cada estado desenvolverá uma programação própria, no contexto das atividades nacionais. Em Goiás ocorrem atividades entre os dias 14 a 16 de maio, na modalidade híbrida, ou seja, serão realizadas atividades remotas e presencias, articuladas com o tema central “ABEn 100 anos: lutas, avanços e perspectivas”, marcando o centenário da entidade que historicamente contribui para a organização científica, política e social da enfermagem brasileira. A edição de 2026 será organizada em torno de três eixos temáticos centrais, que orientam os debates e as atividades do evento. – Eixo 1 – Um século de lutas, resistências e conquistas: propõe uma reflexão sobre a trajetória histórica da ABEn na defesa da formação profissional, do trabalho e da prática de enfermagem para o alcance do acesso universal à saúde. – Eixo 2 – A ciência, os saberes e a prática social na consolidação do cuidado de enfermagem na atualidade: discute os avanços da enfermagem enquanto ciência e prática social. Eixo 3 – Os próximos 100 anos da ABEn na consolidação da democracia, na defesa dos direitos humanos e no fortalecimento da enfermagem: projeta perspectivas para o futuro da profissão. A programação da 87ª Semana Brasileira de Enfermagem em Goiás contará com diversas atividades, incluindo palestras, mesas-redondas, lives e apresentações científicas, reunindo especialistas e representantes da enfermagem de diferentes regiões do país. O evento contará com atividades voltadas a toda a categoria de enfermagem, incluindo enfermeiros, técnicos, auxiliares, docentes e estudantes. A ABEn Goiás convida as instituições formadoras, serviços de saúde e profissionais da área a participarem deste importante momento de reflexão coletiva sobre os rumos da enfermagem brasileira, reafirmando o compromisso histórico da entidade com a defesa do SUS, da democracia e da formação e da prática profissional de qualidade para a enfermagem. Em breve serão divulgadas mais informações sobre programação, inscrições, submissão de trabalhos e o edital de seleção de monitoria. Sigam nosso Instagram @abengoias Esperamos vocês na 87ª Semana Brasileira de Enfermagem!
ABEn-GO no Conselho Municipal de Saúde: compromisso com a participação no controle social
A Associação Brasileira de Enfermagem Seção Goiás (ABEn-GO) se faz presente Conselho Municipal de Saúde de Goiânia, reafirmando seu compromisso com o controle social e com a participação qualificada da Enfermagem nos espaços de deliberação do Sistema Único de Saúde (SUS).Na 320ª Reunião Ordinária, realizada em 25 de fevereiro de 2026, Evandra Costa representou a ABEn-GO, encerrando um ciclo de contribuição da entidade nesse espaço de controle social. A Diretora de Publicação da ABEn-GO, Cynthia Assis de Barros Nunes, participou da reunião como convidada, iniciando sua aproximação institucional para assumir a representação da entidade junto ao Conselho Municipal de Saúde. Enfermagem nos espaços de deliberação do Sistema Único de Saúde (SUS). A movimentação para as Conferências Locais e Municipal de Saúde, rumo às Conferências Estadual e Nacional de Saúde já estão ocorrendo. Nesse espaço, na próxima reunião será apreciado o Plano Municipal de Saúde, instrumento de planejamento da política pública de saúde no município. Ele define prioridades, metas, estratégias de financiamento, organização dos serviços e diretrizes assistenciais para o período de quatro anos. Participar de sua elaboração e acompanhar sua implementação é fundamental para a Enfermagem, uma vez que o Plano orienta diretamente as políticas que direcionarão o processo de trabalho nos serviços de saúde, impactando a organização das equipes, as condições de assistência, os indicadores de desempenho e a qualidade do cuidado prestado à população. Conhecer e discutir o Plano Municipal de Saúde permite à categoria contribuir tecnicamente com propostas, defender melhores condições de formação e trabalho, além de garantir que as diretrizes estejam alinhadas às necessidades reais da população e aos princípios do SUS. A diretoria da ABEn-GO tem buscado fortalecer a presença da Enfermagem nos espaços de deliberação e controle social, compreendendo que a participação ativa da categoria contribui não apenas para o fortalecimento profissional, mas também para a qualificação das políticas públicas e para a melhoria da atenção à saúde da população. Reiteramos o convite para que associadas e associados da ABEn-GO mantenham diálogo permanente com a entidade, apresentando demandas, sugestões e contribuições para que possamos atuar de forma representativa e articulada nos espaços institucionais, construindo a união que transforma.
ABEn amplia a aproximação com enfermagem do Hospital de Clínicas da UFG/EBSERH
Dando continuidade ao Projeto “ABEn mais perto de você”, a Associação Brasileira de Enfermagem Seção Goiás foi recebida na manhã do dia 05/02/2025 pela Diretora da Divisão de Enfermagem do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Goiás/ Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, Marlice M. G. de Carvalho, e parte da esquipe de gestão de enfermagem daquela instituição. Na ocasião a Presidente da ABEn, Maria Márcia Bachion reiterou a densa trajetória da ABEn como entidade que completa 100 anos em 2026, com lutas e conquistas que repercutem nos dias de hoje, tais como a garantia da exigência de carga horária de no mínimo 4000 horas para a formação na graduação, prevista desde 2001. Para mencionar uma das conquistas mais recentes, citou a garantia de graduação da enfermagem exclusivamente por meio de curso presencial, conforme disposto no Artigo 8° do DECRETO Nº 12.456, de 19 de maio de 2025. Foi lembrado pelos participantes da reunião a importante contribuição de lideranças de enfermagem do Hospital das Clínicas nas gestões da ABEn GO. Entre os nomes destacados estavam Marta Valéria Calatayud Carvalho, e Angela Cristina Bueno, que já ocuparam a presidência da entidade, além de Evandra Costa, que já atuou como Secretária Geral da ABEn, e atualmente representa a ABEn no Conselho Municipal de Saúde. Durante a reunião os anfitriões apresentaram sugestões para melhorar o processo de pagamento da contribuição anual no sistema on line atualmente utilizado, e uma proposta de possibilidade de realização de algumas atividades para dar maior visibilidade da ABEn entre os profissionais de enfermagem do HC, com a finalidade de conseguir avançar coletivamente em pautas de interesse conjunto da categoria. Na ocasião, todos foram convidados para participar da 87ª Semana Brasileira de Enfermagem, que será realizada em Goiânia, entre os dias 14 a 16 de maio. Também foi destacado que o próximo Congresso Brasileiro de Enfermagem, em que se comemora os 100 anos da ABEn, será realizado este ano, em Brasília (DF), o que favorece a participação de todos.
Diálogo promissor marca encontro entre a ABEn-GO e o COREN GO
Da esquerda para a direita: Maria Márcia Bachion, Presidente da ABEn GO e Thais Luane Pereira de Almeida Prado, Presidente do COREN-GO.Fonte: Foto gentilmente cedida pelo COREn GO. A Associação Brasileira de Enfermagem Seção Goiás (ABEn GO) e o Conselho Regional de Enfermagem de Goiás (COREN GO) se reúnem para dialogar sobre pautas de interesse comum das entidades para o fortalecimento da categoria em Goiás e no Brasil. Durante aproximadamente uma hora, Maria Márcia Bachion, Presidente da ABEn GO (Gestão 2025-2028) e Thais Luane Pereira de Almeida Prado, Presidente do COREN-GO (Gestão 2024-2026), compartilharam o desejo mútuo de aproximação institucional em várias frentes de atividades, resguardando as finalidades precípuas de cada uma. Uma das próximas ações conjuntas será a articulação orientada pelo Fórum Nacional de Enfermagem para a mobilização da categoria em prol da aprovação da PEC 19. Um dos encaminhamentos práticos desse encontro, que incluiu a presença do Chefe de Gabinete do COREn GO, Arildo Souza, foi a pactuação de uma reunião, ainda essa semana, com todas as entidades ligadas ao Fórum para organizar as ações integradas. Da esquerda para a direita: Thais Luane Pereira de Almeida Prado, Presidente do COREN-GO, Maria Márcia Bachion, Presidente da ABEn GO e Arildo Souza, Chefe de Gabinete do COREN-GOFonte: Foto gentilmente cedida pelo COREN GO Na ocasião, Maria Márcia propôs à Thaís Luane a reativação do termo de Cooperação entre as entidades, firmado em gestões anteriores, para que o trabalho conjunto das instituições seja formalizado, com agenda sistematizada e sustentada. No encerramento da reunião, Maria Márcia conclamou os presentes a se associarem a ABEn GO, e teceu considerações sobre a importância dos profissionais se vincularem e participarem de todas as instituições que contribuem com o avanço da enfermagem, ou seja, os sindicatos, o conselho profissional e a ABEn, pois cada uma destas instâncias tem finalidades distintas, uma não substitui a outra e, há décadas, todas tem exercido papel fundamental em prol da categoria em Goiás.
ABEn GO prestigia a comemoração dos 40 anos do Sindicado dos Enfermeiros de Goiás (SIEG)
Da esquerda para direita: Ursula Nepomuceno – diretora da Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE), José Eduardo de Miranda – Diretor Acadêmico da UniAlfa, Maria Márcia Bachion, Presidente da Associação Brasileira de Enfermagem Seção Goiás (ABEn GO), Dionne Hallyson – presidente Sieg, Thaís Luane Pereira De Almeida Prado – presidente do Coren-GO e Rangel Fernandes de Souza – Secretário de Relações de Trabalho e de Apoio à Rede Privada do SindEnfermeiros.Fonte: Imagem gentilmente cedida pelo SIEG. A participação da ABEn no evento de comemoração dos 40 anos do Sindicato dos Enfermeiros de Goiás (SIEG) no dia 30 de janeiro de 2026 representa muito mais do que se possa imaginar. De um lado, destaca-se o reconhecimento público da entidade e expressão de cumprimentos efusivos ao SIEG por suas lutas, conquistas, e superação de desafios. De outro, representa um momento de compartilhamento genuíno de alegria e felicidade por fazer parte da trajetória do SIEG, desde a sua criação em 1986. Diversas lideranças da ABEn, em gestões anteriores, foram decisivas para o movimento sindical, e vice-versa, importantes lideranças que estiveram à frente do SIEG contribuíram em gestões da ABEn. Isso não significa organicidade entre as entidades, mas uma profunda sintonia do compromisso das lideranças da ABEn e do SIEG com o bem estar dos trabalhadores, com a defesa de condições dignas de trabalho, e mais do que isso, em defesa da saúde como direito da população, o que inclui profissionais bem preparados e com adequadas condições de trabalho. Nessa noite que emocionou a todas as pessoas presentes, um dos momentos mais significativos foram as homenagens prestadas aos enfermeiros que contribuíram para SIEG ao longo de sua trajetória. Entre as homenageadas, estava Antônia Maria Ferreira Reis, que já atuou na Diretoria da ABEn GO. Da esquerda para a direita: Maria Márcia Bachion, presidente da Associação Brasileira de Enfermagem Seção Goiás (ABEn GO), Antônia Maria Ferreira Reis, homenageada pelo SIEG, e Dionne Hallyson – presidente SIEG.Fonte: Imagem gentilmente cedida pelo SIEG. Em sua fala na mesa diretiva, Maria Márcia, dirigindo-se à atual Presidente, Dionne Hallyson, e à primeira Presidente do sindicato, Olívia Vieira, parabenizou todas as diretoras e diretores do SIEG, da gestão atual e das anteriores. Refletiu sobre a importância de ser abordado na formação de enfermeiros e técnicos de enfermagem o papel dos sindicatos, e a necessidade de os trabalhadores de enfermagem estarem vinculados e engajados nas ações dessas entidades, para obter o conhecimento necessário sobre seus direitos e exercerem com segurança movimentos em prol da melhoria das condições do exercício da prática profissional. Maria Márcia Bachion, Presidente da ABEn GOFonte: Imagem gentilmente cedida pelo SIEG.